A.
総合職は、勤務地区分制度を導入しており、選択する勤務地コースによって転勤の有無や範囲が異なります。
- ・ナショナル社員:ツルハが出店する23都道府県内で転勤あり
- ・リージョナル社員:地域ブロック内で転勤あり
- ・エリア社員:転居を伴う転勤なし。拠点地から50km未満の店舗が勤務地範囲
- ※勤務地範囲内で、転居を伴わない店舗異動はあります。
転勤があるコースでも、
頻繁に地域を移る方針ではありません。一つの地域でしっかり経験を積み、成長やキャリアアップにつなげていく考え方です。
会社の辞令による転勤の場合は、
家賃上限額の6割を会社が負担する家賃補助をはじめ、月2万円の転勤手当、10万円の転勤支度金、提携法人から自由に選べる物件紹介などのサポートがあります。コースによって勤務条件が異なるため、詳しくは説明会などでご確認ください。