T.R

僕、全然違う業界から入ったので、最初はめちゃくちゃ緊張しました。
薬の知識もゼロだったし「ほんとにやっていけるのかな…？」って不安もありましたが、みんな優しいというか。雰囲気がいいんですよね。先輩に聞きやすい空気があるります。だからインプットの時間もスムーズにいけたんじゃないかなって。

T.T

私が最初に配属された店舗は薬剤師の人数が多く、教育にかなり力を入れてくれてたんです。転職前も薬剤師ではあったけれど、やっぱり“調剤ドラッグ”とう働き方は違っていて、最初は戸惑いました。でも、ほんとにみんな手取り足取り教えてくれて、やりやすかったです。

T.R

病院薬剤師と全然違うんですか？働き方とか。

T.T

まったく違いますね。患者さんの層が違うんですよ。
病院は基本、入院患者さんで自立できない方が多く、介助が必要なケースも多い。病院の良さは、毎日患者さんと会えること。薬の効き方も毎日追えて、採血のデータもすぐ見れる。数字って薬剤師にはすごく大事なので、勉強にはなりました。
でもドラッグストアの面白さっていうのもあって、月ごとに来る患者さんの“どうしたらコンプライアンスが良くなるか”とかを考えるのが楽しいんですよ。

I.K

アプローチの仕方が違う、って感じですね。T.Tさんが最初に配属されたところも、結構忙しい店舗だったんですよね？

T.T

そうですね。宮城県内でもかなり忙しい店舗で、全国的にも上位に入るくらい。
そういう店舗だと「誰にも話しかけられないかも」って不安もありそうですけど、どの店舗にも教育担当の薬剤師がいるので、基本的には1人ついて一緒にやっていく形なんです。
だから配属も教育ができる店舗になってると思うし、不安になる必要はないかなと。

T.R

忙しくても、ちゃんと教育してくれますよね。

I.K

私が配属されたところはベテランの方ばかりで、最初はすごく緊張しました。知識も経験も足りない中、処方箋の枚数も多くて売上も高い店舗だったんですけど、困っていそうだなという雰囲気を察知すると、すぐに教えてくれるんです。ほんとに助かりました。

T.R

僕の配属先も中途入社で病院から転職してきた方がいて、すでにツルハの仕事をかなり理解されてて。ほんとに勉強になったというか「中途入社でもここまでエキスパートになれるんだな」って実感しましたね。

──皆さん、実際に入ってみて肯定的な意見が多いですね。

T.T

I.K

T.R

そうですね。

T.T

私も初期配属でお世話になった薬局長とは今でも仲が良いです。
この前も、新幹線で青森まで遊びに行きました。店舗の薬局長と当時の上司と私の3人で。すごくいい関係です。
横のつながりがあるから、業務のことも相談しやすいですしね。

T.R

中途でもちゃんと期待してもらえて、教育システムもマニュアルも整っている。勉強できる環境はちゃんと用意されてるなと思います。

I.K

影口言う人とかも、ほんといないですね。
前の薬局はすごくて、忙しい調剤薬局で働いてたんですけど、薬剤師も事務さんも合わせて10人以上いたんですよ。で、薬局長がいないときにみんなでその人の悪口言う、みたいな……。
ほんと働きづらかった。

T.R

それはキツいですね。

I.K

そういう雰囲気があったから、最初は「薬局ってこういう感じなんだ」って思ってたんですけど、ツルハに入ったら全然そんなことなくて安心しましたね。

T.R

店舗もたくさんあるし、相談相手も店内だけじゃなくて、隣の店舗の人にも聞けたりするし。それは大きいと思います。

──なるほど。めちゃくちゃいいじゃないですか。

T.R

そうですね。僕は薬剤師として10ヶ月くらい現場で働いて、そのあと社内公募が出て、採用グループに異動しました。

T.T

薬剤師としてキャリアアップする場合って、まずスーパーバイザーから声がかかるんですよね。「薬局長やってみないか？」って。そのあとキャリアアップ試験がある、みたいな流れです。

T.R

僕も全社メールで社内公募があって、それに応募して異動しました。あれ、嬉しかったですね。

T.T

選ばれし者…みたいな（笑）。

I.K

応募って何をするんですか？

T.R

ツルハ内で、履歴書を書いて送って、それで面接をして、合格しました。3度目の転職してるみたいな気分になりましたもん（笑）。

T.R

I.Kさんも、入社してすぐに薬局長の話がきてませんでした？

I.K

そうですね。入社して1年ちょっとでたまたま通勤圏内の薬局長が産休に入ることになって「やってみないか」という話がきました。
実はその前にも配属先で局長が移動になるからって打診されたことがあって、一回断ったんですけど……また声がかかって、最終的にやることになりました。

T.R

そうやって、誰でも経験できるチャンスがあるってことですよね。やりたいって言えば、やらせてもらえる。

──店舗数が日本トップクラス。1店舗しかない薬局だったら、薬局長になるのに40歳、50歳までかかるかもしれないですし。

T.R

僕にとってのターニングポイントは、やっぱり採用グループに来たことですね。
転職みたいな形で異動してきたので、薬剤師として働いていた頃とはまったく違う仕事です。対象も患者さんじゃなくて学生さん。まったく別の世界に踏み込んだ感覚がありました。

──それは大きな変化ですね。I.Kさんはいかがですか？

I.K

私は最近、今いる店舗が開局されたので、その新店の準備に携われたことが、自分にとってすごく大きな経験だったなと思っています。引っ越しみたいでめちゃくちゃ大変でしたけど。

T.R

大変でしたね、段ボール100箱くらい（笑）。

──新店準備、相当大変そうですね。
でも、ツルハって店舗数も多いし、新しいお店もどんどんできているので、こういう経験って他のドラッグストアよりも多いのかもしれないですね。

I.K

うちの先生方でも、何人も新店を立ち上げた方がいて、わからないことはすぐに聞けたので、なんとか無事に間に合わせられました。

──T.Tさんはどうですか？ターニングポイント。

T.T

うーん……。ターニングポイントと言っていいかは分からないけど、薬剤師としての考え方はだいぶ変わりましたね。
前は「患者さん一人ひとりにどう寄り添うか」っていう方向性が強かったんですけど、今は従業員も多くなってきて、薬剤師同士のマネジメントとか、店舗の運営とか、視点が広がった感じです。責任も増えましたし。
でも「大きな転機」っていうよりは…ごめんなさい。ターニングポイントはないかもしれないですね。あまり大きく変わらないです。

──変わらずにやれてるっていうのも、それはそれで すごく大事ですよね。

I.K

思ってます、はい。

──素直に？

I.K

……はい。

──今の間は何なんですか（笑）。

I.K

いや、正直に言うと、最初ツルハに入ったときは「3年くらいしたら辞めるんだろうな」って思っていたんですよ。
でも気づいたら今、薬局長として新店の立ち上げまで任されていて。結果、もう6年もいるんですよね。だから、良かったってことなんだと思います。

T.T

中途で入ったときって、一番不安定じゃないですか。「このままで大丈夫かな…」って。
でも今は、そういう不安はまったくないですね。 それは本当に、自分の中で「転職してよかった」と思える大きな判断材料になってます。

──T.Rさんんも、どうですか？

T.R

はい、僕も。いろんなキャリアを経験してみたいと思ってたんですけど、薬剤師も経験できたし、今こうやって採用で働けているし。
色々な経験ができているので、業務に対する不安も解消されて、本当にツルハに入ってよかったなって思っています。

──なんか前向きな話で、すごくいい締めになりそうですね。
今日はここまでにしておこうかなと思うんですけど。本音で喋っていただいて、大丈夫でしたか？

I.K

本音ですね（笑）。めちゃくちゃ疲れてますけど。

──台本もなく平で喋っていますからね（笑）。お三方、本当にありがとうございました！

T.T

I.K

T.R

ありがとうございました！

──このあとお仕事に戻られるんですか？

I.K

子どものお迎えです。

──あ、そっか、そっか（笑）。
今、撮ってるのだいたい16時前なので、こういう風に「業務時間中にこういう撮影もしてますよ」ってことも伝えておきたいなと思います。
ということでツルハのキャリア採用に応募しようかな、転職しようかなって思ってる方、ぜひこの動画や他のページも見ていただいて、納得した上でご応募いただければと思います。
本日は、ありがとうございました！

T.T

I.K

T.R

ありがとうございました！