調剤業務の効率化を進めているツルハでは、薬剤師が患者様と向き合う時間を大切にしています。最新の調剤機器を導入し、過誤防止と作業時間の短縮を実現。だからこそ、患者様との会話・服薬指導・健康相談など“人”に向き合う仕事に集中できる環境が整っています。
他社では調剤業務に追われがちですが、ツルハでは「人と話す薬剤師」でいられます。
ツルハの薬剤師は、調剤にとどまらずOTC販売・在宅医療・地域支援・SV・本部職など、活躍の幅が広がります。意欲次第で、薬局長からスーパーバイザー、本部スタッフへとステップアップも可能。「こうなりたい」と声を上げた人に、会社は本気で応えます。
年功序列ではなく、“やりたい人に任せる”のがツルハのカルチャーです。
中途採用者には即戦力を求める企業も多い中、ツルハでは入社後の教育体制がしっかり整っています。
薬局長や先輩薬剤師のOJTはもちろん、動画マニュアルや薬事教育部によるフォローなど、実践＋サポートの両軸で支援します。
新しい環境への不安に寄り添う「人の力」が、ツルハの強みです。
ツルハの有給休暇は、1時間単位で取得可能。加えて初年度は10日付与、最大40日まで積み立てすることができます。※最高7年目以降20日（翌年度繰越制度により、最大40日）
プライベートを大切にしながら、専門性も磨ける薬剤師の職場です。
実際にツルハへ転職してきた薬剤師の多くは、「前職は残業が多い」「休みが取れない」「調剤しかできない」といった不満を抱えていました。ツルハでは、それらを解決する仕組みとチャンスが整っており、“経験者からも“選ばれる企業”として信頼されています。
薬剤師としての可能性を広げながら、安心して長く働ける環境がここにあります。
ツルハドラッグの薬剤師は、調剤だけではありません。地域医療の担い手として、薬局運営やマネジメント、そして本部業務にまで活躍のフィールドが広がっています。
ツルハのキャリアパスは、年功序列ではなく「自ら手を挙げる」ことが原動力になります。入社1年以内に薬局長に昇格した方や、SVへステップアップした事例もあります。
まずは複数の薬剤師がいる店舗で、調剤、服薬指導、OTC販売などを経験し、3か月ほどでシステムに慣れていきます。ツルハでは中途入社の方のための『中途社員研修』が用意されています。他業種からの転職であっても、安心してツルハの業務に取り組める環境を整えています
通院が困難となった地域の患者様に対してお薬の配達を通じて、より生活に密着した薬物治療を提供します。個人の患者様を担当する“個人在宅”と施設に入居されている患者様を担当する“施設在宅”に分類されます。“個人在宅”では患者様の生活に寄り添い、一人ひとりにベストな薬物治療を提案します。“施設在宅”では医師の往診に同行することでより専門的かつ実践的な薬物治療の提案を行います。
専門的な知識を活用し、よりプロフェッショナルな薬物治療を患者様に提供します。ツルハでは外来がん認定薬剤師やHIV認定薬剤師等の認定薬剤師に取得支援サポートを実施しています。社内の薬剤師教育にも貢献し、後進の認定薬剤師育成にも携わることができます。
一般の薬剤師業務に加え、スタッフのマネジメントや薬局内の業務改善などの薬局運営管理業務を行います。その他には病院やクリニック、製薬メーカーのMRや医薬品卸との窓口の役割も担っています。
担当エリアの薬局を統括し、主な業務としては、エリアの成長戦略、人材育成、コスト管理を行っております。地域の方々に愛される薬局となることを最も大切にし、そのために必要な薬剤師の教育・成長のサポートや薬局の機能強化などに取り組んでいます。新たな地域への出店も多く、まずは一人でも多くの患者様に、当社薬局へ足を運んでもらうことを目標にしています。
現在、調剤運営本部の部長職は４名で各エリア全体を統括。将来を見据えた経営戦略で、いかに地域の方々の健康に寄り添ったサービスを提供できるか日々検討しています。調剤部門全般の運営を担う重要な役職で、”日本一の薬剤師集団”を目指しながら、従業員の働きやすい環境づくり、教育、管理を行っています。
採用や経営企画、薬事教育、商品開発等の部署があり、薬剤師資格を有する方も多く活躍しております。企業運営を担いながら、ツルハ薬剤師の働きやすさの追求と全国の調剤薬局業務の支援をします。
※PF：一般企業における課長職に相当
「言われたことだけをこなす」のではなく「どうすればもっと良くなるか」を自分で考えて動ける。そんな姿勢が、自然とリーダーとして周囲に認められていく環境です。
成果を出すことはもちろん大事。でもそれだけではなく、どんな姿勢で仕事に向き合い、どう行動したかまでを評価してくれる。だからこそツルハでは「自分らしく働きながら、着実にキャリアアップできる」環境が整っています。
ツルハでは、年2回（7月・12月）に評価を実施しています。「がんばった人が、きちんと報われる」――そんな環境をつくるために、ツルハ独自の仕組みがあります。
本人による自己採点
薬局長による評価
スーパーバイザー（エリア責任者）による評価
評価の結果はフィードバック面談を通じて上長と共有。
日々の姿勢や努力もしっかり対話の中で認められます。
ツルハでは成果だけでなく、行動や姿勢も含めた総合的な評価を行っています。役職や等級ごとに評価の比重も変え、フェアな評価を目指しています。
部署ごとの方針に対する達成度
役職・等級ごとに求められる行動の実践度
日々の仕事に対する取り組み方
担当業務外や上位組織へのプラスの影響
ツルハの薬剤師は働く地域によって
お給料が変わります。
| 賞与（ボーナス） |
年間4ヶ月 |
|---|---|
| 薬剤師手当 |
60,000円〜70,000円 |
| 店舗手当 |
10,000円 |
| 薬局長手当 |
50,000円 |
| 地区手当 |
35,000円※東京都・神奈川・札幌を除く |
| 住宅手当 |
10,000円〜20,000円※東京・神奈川・千葉・埼玉で勤務かつ、世帯主の方 |
| 転勤地区手当 |
～115,000円※地域によって異なります |
| 家族手当 |
20,000円〜35,000円※世帯主の方 |
| 通勤手当 |
50,000円まで実費支給 |
| 残業手当 |
1分単位で支給 |
薬剤師資格をお持ちの方は毎月60,000円の資格手当が支給されます。
世帯主の方が対象で、扶養家族人数に応じ月額20,000円～35,000円支給されます。
企業型確定拠出年金制度または、前払い退職金制度のどちらかをお選びいただけます。
店内ほとんどの商品が社引き対象となっており、割引率は5％～30％！従業員から最も人気のある福利厚生です。
自身の奨学金を返還している従業員に対し、会社が奨学金の一部を代理で返還する制度です。
※制度利用には別途条件あり
社員の扶養者を含め、ツルハの調剤薬局を利用してお薬を処方された場合に、支払い額の50%を補助する制度です。
出勤時・退勤時それぞれに5分間、ゆとりがあります。その間は勤務していなくてもお給料が発生します。
入社年数に応じて、毎年、年次有給休暇が付与されます。初年度10日、次年度11日、最高7年目以降20日（翌年度繰越制度により最大40日）。
毎月16日～翌月15日まで1ヶ月ごとに薬局長がシフト作成をしています。
有給休暇を1時間単位で取得できるます。
最大40時間（年休5日分）を1時間単位で取得できます。
出産前後の女性社員は、産前6週間と産後8週間お休みいただきます。また、男性社員も配偶者の出産を含む育児を目的とするときに休暇を取得できます。
原則としてお子様が1歳になるまでの期間、育児休暇を取得していただけます。
育児を目的として、勤務時間を6時間または7時間に短縮することができます。お子様が小学校6年生までの間、適応することができます。
万が一、長時間働けなくなってしまった際のお給料を補償する、生活を守る保険制度です。
選考ステップは以下のとおりです。
ドラッグストア側の品出しやレジ打ち業務はありますか？
ドラッグストアでも専門性を高めることができますか？
ツルハでは中途社員研修、薬局長研修、認定薬剤師取得サポート及び、社内学術発表大会の開催により薬剤師の専門性を高めることができる環境を整備しております。
他業種からの転職であっても様々な研修コンテンツで薬剤師としての専門性向上をサポートしています。
また、従業員の薬剤師としての専門性を高めるためにも研修認定薬剤師の取得をサポートしています。研修認定薬剤師の補助があり、入社時から取得できる体制を整えております。
その他、認定・専門薬剤師の資格取得サポートもございます。
社内学術発表大会では薬剤師として身につけた専門性を社内・社外に発表することができます。学会発表をサポートする部署もあるため、未経験者でもチャレンジできる環境が整えられています。
また、大学との共同研究や大学への出張講義、学会発表や論文発表などの学術活動も積極的に行っています。研修認定薬剤師の補助があり、入社時から取得できる体制を整えております。
その他、認定・専門薬剤師の資格取得サポートもございます。
社内学術発表大会では薬剤師として身につけた専門性を社内・社外に発表することができます。学会発表をサポートする部署もあるため、未経験者でもチャレンジできる環境が整えられています。
また、大学との共同研究や大学への出張講義、学会発表や論文発表などの学術活動も積極的に行っています。
自動車免許の取得は必要ですか？
ツルハの薬局ではノルマはありますか？
OTC医薬品の販売にも関われますか？
キャリアアップの平均年数はどの位ですか？
遅い時間までの薬局営業はしていますか？
調剤併設型と調剤専門との業務の違いはありますか？
認定薬剤師を取得するための補助はありますか？
産前・産後休暇、育児休業はどのようになっていますか？
育児短時間勤務制度について教えてください。
病気などで長期休業した場合に給与保証はありますか？
採用イベントや会社説明会は開催していますか？
